近日，上海卫健委公布了上海生育率的数据，全市从前两年的0.7下降到0.6，部分核心区域的生育率已经下降到0.5以下，大家比较担心未来上海人口增长怎么办？
2023年的时候，上海幼儿入学的人数大概133500人左右，比2022年下降了20%，2024年的时候幼儿入园人数已经下降到11万，在2023年的基础上又下降了17个百分点，这也就意味着未来上海的人口增长，仅靠内生的人口增长是不足的，需要外部人口的导入。
这几年，上海人口导入表现出一定的压力，尤其是人口导入的五个核心区域——五大新城，这种趋势还是比较明显。从七普的数据，跟2035人口规划的目标来看，各个新城之间存在着较大的人口缺口，其中临港主城区人口缺口在110万左右，嘉定、青浦、奉贤几个新城的人口缺口超过40万，松江的人口缺口也超过30万，这也说明了我们现有的制度跟现有的这些政策，对于人口的吸引跟导入支撑力是比较弱的。
人口导入放缓有多方面的原因，其中人才争夺战是人口放缓的一个重要影响因素。这几年我们在大力提倡新质生产力，背后的核心就是人才。这几年各个城市对于人才的争夺已经到了一个白热化的阶段。5月份重庆向全球发布了超过5000个博士后岗位，最高年薪超过120万，紧接着其他城市也陆续出台了一系列的此类政策。
人才的争夺不仅体现在对高端人才的竞争上，在对于基础性人才、普通人才的争夺，这几年也呈现出一种加快的趋势，主要体现在各个城市对于落户门槛地不断降低，尤其是一些核心城市，上海周边的像杭州、苏州、南京这几个城市相继开展了买房送户口的政策。
今年国家对于上海户籍制度改革，给出巨大支持也提出了新的要求。今年1月份国务院发布了《浦东新区综合改革试点实施方案》，明确提出要深化户籍制度改革调整和完善积分落户政策，扩大公共服务范围，稳步推进公共服务全覆盖。
上个世纪90年代，上海曾在户籍制度改革领域探索过蓝印户口的制度，这一制度在当时也发挥了积极的作用。其中表现比较明显的，对于上海的人才引进、上海的投资以及上海的住房都有积极的支撑作用。在当下上海又面临着人才导入不足，住房销售压力的问题，类似蓝印户口这样的政策，其实有探索的这种必要性。在人口导入需求比较急迫、有产业需求的这些区域做试点，尤其是人才缺口比较大的这几个外围区域，如临港。
在类似蓝印户口这种制度研究方面，我们现在也在做积极的研究跟推进，如果大家有什么好的政策跟建议也可以反馈给我们！