华龙网6月26日23时20分讯(记者 张勇)现在，不少学生都想在暑期找一份工作做，一来可以节省家庭的开资，二来可以锻炼自己的生存能力。然而，动机是好的，现实却是残酷的。今(26)日，重庆五名未成年学生报警，称他们在打暑期工的时候遇到了，到头来是钱没挣着，反而连回家的路费都成了问题。

　　报警的是五名来自重庆市大足区的学生，15岁至17岁不等。沙坪坝区110快处队的民警闻讯赶到现场后，五名未成年学生吐槽：他们是前几天在一款名为“快手”的直播直播软件上看到的招聘信息，说是主城区某KTV招聘服务员，包吃包住，月薪3000元保底。

　　“打个暑期工能挣到这么多钱，我们当然满意。”觉得条件不错，首先看到招聘信息的小陈第一时间通知了朋友小张、小杨等人，5个未成年学生很快坐车来到了主城，见到了负责招聘的工作人员，并顺利签约成为某KTV的服务员。

　　“当时工作人员信誓旦旦表示招聘信息是线。”然而，等住到KTV安排的宿舍以后，五个学生才发现实际情况并不是那么回事。“住宿的卫生条件相当差，好几个人挤在一个小屋子里。而且，KTV还在装修期间，根本没有怎么营业，啥子脏活累活都要我们做。甚至，打了几天工，工作人员告诉我们不包吃不包住，连3000块钱的工资也不保底了。”

　　五个未成年学生感觉遇到了，于是都萌生了回家的想法。由于随身携带的钱基本上都缴了押金，他们于是一起找到KTV的工作人员要求退还押金，然而工作人员就是不依。无奈之下，五个未成年学生选择了报警维权。

　　五名未成年学生的讲述是不是真的？面对质疑，当事KTV的工作人员又会给出怎样的解释？在五名未成年学生的带领下，民警来到了位于某商厦5层的当事KTV。

　　“啥子情况哦，把几位警官还惊动来了？”面对民警的问话，当事KTV负责人季先生表示，KTV离正式开业还有一段时间，自己并不知道几个学生是未成年人。而且他们都不是KTV的正式员工，而是处于应聘过程中。

　　“我们的正式员工都是有统一着装的，他们没有。归根结底，工作都是底下负责招聘的人没做好。”KTV负责人季先生补充道，五个学生是另外一个中介公司推荐给KTV的，详情要问KTV负责招聘的员工。

　　随后，当事KTV负责招聘的李先生、唐先生来到了负责人的办公室。李、唐二人表示，KTV老板确实不具体负责招聘事宜。“在招聘五个年轻人为服务员期间，中介公司把他们推荐给我们，我们相信中介公司，就没有查看过他们的身份证，属实不知道五个人未满18岁”。

　　虽然承认工作有疏漏，但是两位负责善后事宜的招聘部门工作人员坚持：“退还五个小伙子的押金可以，但必须扣除一部分材料费、工本费、伙食费，也就是每个人200块钱”。

　　KTV方面的要求有没有道理？由于五个未成年学生拿不出来相应的合同，没有确凿的证据表明KTV方面存在行为，民警只好在报警学生的要求下，对双方的纠纷进行调解。

　　最终，在民警的调解下，KTV方面同意将200元扣费降为100元，现场退还了五个未成年学生合计1400元。拿到了回大足的车费，五名未成年学生连连对民警表示感谢。

　　警方提醒：雇佣未成年人暑期打工，是有一定法律风险的。雇佣者首先要看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，也是不合法的。

　　两把高脚凳、两个麦克风、两个耳机、一个大屏幕，三面透明玻璃围起来，再加一个触屏操作台，这就成了一个迷你KTV。”还有用户反映，“迷你KTV智能语音搜索不智能，很多情况下都识别不了或识别不正确，而打字搜索又会浪费很多时间。

　　从2017年开始，迷你KTV成了年轻人的都市新宠：周末，总有年轻人排着长队。而在资本端，迷你KTV扩张和融资的消息也层出不穷：5月26日，唱吧麦颂成立三周年之际，高调喊出了五年内开1500家门店的目标。

　　就在陈阿亮和他的同行们惨淡经营的同时，消费者却在一种新的KTV门口再次排起了队。虽然不愿去KTV，但小杜并非没有唱歌的兴趣，她还认为自己唱得很好听。而1994年出生的杨子轩则从来没喜欢过这些休闲方式，“一群人抢一个麦，多无聊。

　　现在，不少学生都想在暑期找一份工作做，一来可以节省家庭的开资，二来可以锻炼自己的生存能力。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，也是不合法的。