1.运营主管/专员3名：负责开展品牌招商，跟进商户进场、装修、营运、撤场等工作；负责商场现场运营管理，乙方员工培训，客户投诉处理；跟进商户销售进行统计分析，持续提升商户经营能力。6000-9000元/月。

　　2.工程主管/综合维修工3名：负责商场日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；负责工程人员职业安全教育及岗位专业知识和技能的培训；有相关经验并具备电工证。5000-8000元/月。福利：五险一金、绩效奖金、餐费补贴、带薪年假和免费班车。

　　1.执模/打沙30名：拉线名；开料师傅3名；手环制作熟手2名；注蜡熟手2名；工模熟手、半熟手1名；CNC操机师傅5名。薪资面议。

　　4.业务主管、业务员5名：热爱黄金珠宝销售，品行端正、责任心强、人脉广，实行底薪和高业绩提成绩效模式，有两年以上行业工作经验、优质大客户的优先录用。薪资面议。

　　6.展厅经理1名：热爱黄金珠宝行业，有一定的沟通协调能力，抗压力强。有同行业同职位工作经验者优先考虑。薪资面议。

　　8.行政人事助理/经理2名：有2年以上同岗位工作经验，熟悉法律法规，具备相关从业证书，有相关工作经验优先。薪资面议。

　　9.财务1名：有3年以上同岗位工作经验，具有全面的现代企业管理知识、财务专业理论知识。薪资面议。

　　11.男、女学徒工15名：年龄40岁以内。学徒工资3500元/月，有绩效奖、全勤奖和进步奖。要求诚实守信。

　　1.客服专员10名：年龄20-35岁，大专及以上学历，办公软件熟练，思维敏捷逻辑清晰，语言表达能力强，吃苦耐劳，工作认线年以上保税区客服经验者优先。4500-6000元/月。

　　2.报关客服主管1名：年龄25-45岁。熟悉深圳保税区出口入区、进口出区、整箱进境入区、整箱出境出区、港车一体化进/出境、区内转入、区内转出、特殊监管区域转入/转出等全部业务类型文件和操作细节，并能防控作业风险。在深圳保税区工作5年以上，在主管岗位工作2年以上。7000-10000元/月、

　　面试及上班地点：深圳市盐田区盐田综合保税区现代物流中心综合办公楼六层(公交站：庚子首义学校/盐综保盐田片区)。

　　1.销售代表2名：具备市场营销才能，了解市场销售职位的责任；掌握使用互联网及主要电脑系统的知识；掌握应用销售及前台的电脑系统；了解商务旅游、旅游市场，会议旅游及餐饮销售；能够掌握和理解市场和竞争；必须具备良好的读写能力；良好的电脑技能；良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队工作的能力。3000-6000元/月。岗位职责：与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；高效认知和掌握销售线索；代表酒店参加国际及国内的销售活动；发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献；仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况；准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进；积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度；在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现；主动参与，完成各种销售报告；协助计划和配合销售活动；协助配合开发制作所有酒店促销材料；管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案；不断地对下属员工给予持续建议及支持；执行上级要求的任务，完成市场销售目标；遵守酒店的员工守则；遵守酒店的政策及程序；坚持不断的对自己的表现进行分析评估；完成上级交给的其他任务。

　　2.洗碗工2名：女，有志于从事酒店行业，吃苦耐劳，服务意识强。2800-3280元，包食宿休8天。

　　3.餐饮部服务员5名：有志于从事酒店行业，普通线.客房服务员2名：有志于从事酒店行业，吃苦耐劳，服务意识强。工资由底薪和提成组成，综合工资4000-6000元，包食宿休8天。

　　5.总经理办公室行政文员1名：女，有志于从事酒店行业，普通话标准，服务意识强，能熟练操作基础办公软件。4000-4500元，包食宿休8天。

　　1.景观园林设计师2名：建筑规划、园林景观等相关专业大专及以上学历，有工作经验者优先；能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果；具备良好的沟通交流能力，以及团队协助精神。5000-10000元/月。岗位职责：负责景观设计单位的选择和评价，参与技术谈判、履约评价等工作；提供图纸技术支持，对项目的园林景观设计方案及设计图纸提出审核意见；负责本专业的设计管理工作，沟通协调并督导设计单位按要求完成设计；参与本专业的设计成果评审、图纸会审及设计变更。

　　2.建筑设计师2名：专科及以上学历，建筑设计等相关专业，具有建筑设计工作经验；熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解；有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力；较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力；熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力；熟悉装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。薪资面议。岗位职责：参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划；参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核；参与施工图制作的流程计划及细节监管；对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收。

　　3.造价员2名：工程造价、工民建等相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉装修装饰工程施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验、熟悉各种装饰材料的市场价格；熟练使用斯维尔预算软件及办公软件；为人正直、讲原则、责任心强、吃苦耐劳；具有良好沟通、协调能力。薪资面议。岗位职责：负责项目的装修装饰工程清单编制工作；负责项目相关的预算、结算以及进度款审核等；负责项目装修装饰及相关材料考察及招标、评标、合同谈判等；审核公司装修装饰工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等。

　　1.客服文员4名：基础办公软件熟练，有相关工作经验者优先。4000-5000元/月。岗位职责：每月通知跟进客户业务进程，根据系统通知查询、跟进接收是否到位；更新所有通知项预警信息，并协调好相关人员落实；协助上级领导做好其他工作。

　　2.电线年以上车贷或相关风险管理工作经验，精通车贷相关操作流程和风险防范措施；具有风险识别和控制能力，有较好的沟通协调能力；能独立审核车贷客户风险并对市场风险有自己的见解；法律、金融或经济类专业，取得法律等相关资格证者优先考虑。薪资面议。岗位职责：负责监控日常业务风险情况，对各项风险指标进行实时监控；负责业务流程管理体系的运行维护工作，就业务流程运营中出现的问题进行协调；负责对车贷业务风险作出数据分析和指导业务操作；根据合作门店的基本材料和业务情况分析合作门店的优势和存在的风险，并组织进行风险综合评估。

　　3.网络营销专员2名：大专以上学历，运营、市场营销等相关专业，熟悉互联网推广知识及网络营销知识；具有一定的文字功底，文笔好，思维敏捷，逻辑性强，能够根据网站或产品写出推广方案；熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源；团队协作能力强，工作配合度高。5000-10000元/月。岗位职责：熟悉搜索引擎广告投放平台，能独立搭建账号关键词、撰写关键词创意、监控关键词排名；关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重；公司企业官网产品运营，SEO推广及SEM推广，产品优化；负责各渠道（搜狐、今日头条、新浪、软文街等）的推广及维护，发布公司和产品信息并搜集客户信息，提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标。

　　4.财务助理2名：财务或会计等专业；有财务管理工作经验，有网上报税经验；熟悉财务处理程序，熟悉财务软件及办公软件；有较强的财务处理能力；良好的组织，协调，沟通和团队协作精神，能承受较大的工作压力。薪资面议。

　　1.安全管理员1名：男性，高中及以上学历，为人诚实、正直；有一年以上物业公司中控室监控工作经验，持建（构）筑物消防员证的优先考虑；形象良好；会电脑操作，能适应24小时轮班工作。底薪3000-4500元。

　　2.叉车司机10名：初中及以上学历，有叉车证；工作认真、责任心强；有仓库开叉车经验优先考虑。3500-6000元/月。

　　3.技工10名：高中及以上学历，持电工操作证；一年以上供配电、空调、供排水、设备维修等相关工作经历；身体健康，吃苦耐劳，动手能力强，能适应高空作业；良好的沟通协调能力，年龄20-35岁；同时持制冷、焊工操作证者优先。4000-7000元/月。

　　4.仓务助理/理货员4名：高中及以上学历，物流专业优先；经验不限，一年以上相关岗位工作经验优先；具备一定的英语基础；工作细心谨慎。底薪3000-5700元。

　　5.网络管理员2名：负责公司域、文件服务器、数据库服务器等系统的安装、配置、管理与维护；管理和维护网络防火墙、路由器、交换机、语音交换机等设备；网络行为管理，病毒防护，维护网络安全；解决员工的电脑与网络问题，软、硬件安装与维护；日常办公文印系统、电话语音系统、监控系统的维护；数据资料备份与数据安全的管理与维护；协助处理本地对香港服务需求；IT信息化标准制定，撰写相关技术、制度文档、信息安全文档。6000-10000元/月。岗位要求：计算机相关专业大专以上学历，具备3年以上IT工作经验；熟悉Firewall、IP PBX、Router、Switch的配置和管理；熟练掌握域安装、配置与故障排除；熟练普通话、良好英文读写能力；具有较强责任心，良好的沟通协调能力，良好的服务意识，服从上级安排。

　　工作地点：盐田港保税区，公司有免费午餐，不包住宿。入职即为员工购买五险一金，意外险；员工可享受法定假日、年假，生日福利、高温补贴、定期体检，旅游资助，年终分红等。

　　1.品质主管1名：男女不限，年龄25-40岁之间，大专以上学历，有三年以上五金制品类/贵金属加工类企业品管相关工作经验者优先，熟悉来料检验、制程检验、成品检验等方面的工作，对各种检验规范有一定的见解，能熟练运用相关的检验手法开展工作，能及时有效地处理好客户有关品质方面的问题和投诉，有ISO9001、ISO14001及ISO45001管理体系推进实施方面的工作经验。工作上能独当一面，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，能很好的带领和管理好自己的团队。6000-9000元/月。

　　2.压光人员6名：20-45岁之间，男女不限，初中以上文化；压光人员要求2年以上压光作业经验，能熟练进行压光作业。5000-8000元/月。

　　3.执摸人员6名：20-45岁之间，男女不限，初中以上文化；执模人员要求5年以上工作经验，会熟练进行执模、打沙等工序操作。5000-8000元/月。

　　4.油压操作员10名：男性，年龄在18-40岁之间，初中以上学历，有五金、塑胶冲压相关工作经验者优先，有珠宝首饰行业油压、开料工作经验者最佳。对于有相关工作经验者，一经确认，将缩短或者取消试用期，并且待遇从优（底薪3500元/月以上）。生产量较大时，正常工作期间除底薪外，还会采取另外计件工资的形式计算薪酬，月综合工资6000元以上，上不封顶。

　　1.Java高级软件工程师10名：承担敏捷开发Scrum Master角色，负责项目研发的组织实施；配合开发经理或产品经理，进行产品需求和技术方案设计（需求梳理、功能定义和架构设计等）；对本团队成员进行技术指导，帮助其解决疑难问题，定期进行代码检查；承担产品的关键模块和核心构件的功能设计、程序开发，以及单元测试；快速应对其他部门提出的产品升级和错误修订的需求，协调人员进行技术支持；负责提交测试版本，提供部署文档，组织团队完成集成测试工作，协助IT运维完成产品发布更新。20000-25000元/月。岗位要求：计算机及其相关专业，本科以上学历；具备互联网领域的研发经验（5年以上），B/S网站开发经验（5年以上）、项目管理经验（1年以上）；精通岗位要求的编程语言和核心技术，精通数据库系统设计、面向对象设计；具备良好的系统需求分析与架构设计的能力，熟悉互联网产品设计规范；具备良好的文档书写能力，熟练编写系统详细设计文档等技术方案文档；较强的学习能力和主动性，及时掌握业务领域内的新技术或新趋势；熟悉项目管理方法和管理工具，熟悉敏捷开发管理流程；具备良好的组织协调能力、项目控制能力，客户沟通能力和团队合作精神。

　　2.销售运营主管1名：大专以上学历，热爱互联网职业；熟悉网络货运平台业务或是做过无车承运业务，3年以上销售或运营类管理经验；具有强烈的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定工作压力；具有市场营销、物流管理专业经验者优先考虑。10000-15000元/月。根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成部门各项销售指标；组织协调部门资源，推进结算业务，实现结算收入目标；客户运营维护，解决在结算业务实施过程中出现的问题，实现提高客户满意度；积极了解行业信息，协助货运平台建设并做好运营工作。

　　3.运营专员（销售运营）2名：中专以上学历，热爱互联网职业；具有强烈的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力、能够承受一定工作压力；具有物流、保险、房地产行业工作经验者优先考虑。4000-6000元/月。根据公司目标工作，进行在线推广、寻找潜在客户，实现结算业务签约目标；根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；协助配合签约后的客户培训工作，协助客户正常开出；服从领导工作安排，协调各种内、外部资源，解决在结算业务实施过程中出现的问题，提高客户满意度。

　　4.Java中级软件工程师10名：专科以上学历，计算机相关专业；3年以上Java项目开发经验，熟悉MVC架构；熟练掌握Spring、Ajax、WebServices等常用开发技术；熟练掌握Oracle、MySQL、sqlserver等至少一种数据库；熟练掌握Eclipse、Tomcat等常用Java开发环境；责任心强，做事细心、具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。13000-15000元/月。岗位职责：根据需求，按时完成指定模块的设计与开发；负责所属模块技术文档的编写及维护；能按时、独立、高质量地完成工作，对自己的代码要求严格。

　　1.普工20名：学历不限；能吃苦耐劳，具有团结精神，能服从上级领导的安排。2200-4000元/月。

　　1.理货员4名：有外贸电商仓库管理员,打包经验者优先考虑；学习能力强,有责任心，独立性强,上手速度快；工作细致认真、主动积极，心灵手巧、注重工作效率与质量，具有吃苦耐劳的精神；持叉车证更佳。薪资面议。岗位职责：根据订单配货，检查货品质量并包装后，出入库；负责客户订单配货，打包，发货；熟悉仓库货品品类，保证客户订单配送的准确性；负责仓库货品管理，及时更新库存，保证货品可以正常发货；定期进行库存盘点，保证库存准确无误差。

　　2.物流专员4名：18-35岁，大专以上学历，英语读写熟练；从事货代一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运操作者优先考虑；具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神；优秀应届毕业生亦可。薪资面议。信息沟通：根据海外代理和客户的货物信息和要求，协调组织各部门单证、财务、等相关工作，确保邮件及时回复；系统录入：根据公司部门主管的要求，将相关业务信息及时录入相应的系统，确保各项数据的输入准确和及时；货物跟踪：通过与物流合作商联系，确保货物在客户规定时间内准时到达目的地；投诉处理：对客户提出的各项疑问和投诉，通过认真调查，找出原因并予以解决，以客户利益最大化为服务宗旨；熟悉空海陆运操作流程；有较强的沟通能力，善于在交流中及时发现并解决问题，并且对市场价格比较敏感；完成领导交办的其他日常事务性工作。

　　1.助教/课程推广员：负责课场纪律，确保教学质量；每节课后总结反馈孩子课堂情况；有爱心、有耐心、协助配合主教练保证课堂质量；与家长保持良好的互动；能力突出可培养成为教练。

　　1.技术员30名：招聘岗位包括电工、电梯技术员、消防技术员、弱电技术员、给排水技术员、暖通技术员等。职位要求：18-40周岁，高中及以上学历水平；身体健康，无犯罪史，能吃苦耐劳、服务意识良好，具备团队精神；持低压或高压电工操作证或者相关证件；有同类型工作经验者优先，有良好的服务意识。薪资标准：深圳城市综合薪资5000-8000元，实行计时计件工资制，多劳多得，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围600-1500/月不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。福利待遇：提供食宿；宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价，无食堂餐补350/月；入职即购买五险一金，每月5号发放工资，企业直招无任何押金；2021年3月31日前入职的，入职满3个月可报销体检费用，每年一次免费体检；不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；提供学历提升通道，公司可报销学费；跨城市流动，工作满1年可申请调动至意向城市；公司提供四季免费服装，提供免费洗衣服务。

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